你的單位里有沒有上交手機的制度?你是如何看待這項制度的? <#21---->" />
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你的單位里有沒有上交手機的制度?你是如何看待這項制度的? <#21---->

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雖然我所在的企業上班不用交手機,但是,可以肯定,在一些特定的單位,的確是需要在上班時間上交手機的,這是因其工作性質而定的,這種制度是正常合理的,并沒有什么不妥。下面雷哥說說自己所知道的,需要上交手機的單位:


第一類,獄警。

曾經有在監獄工作的朋友告訴我,他們上班期間是不能使用手機的,必須上交。作為獄警,上班期間,手機是不能帶入工作區域——關押犯人的監區,獄警的手機必須在上班前存于固定的場所,如果需要使用電話通信,必須離開監區才可以。獄警不能使用手機,這非常容易理解,畢竟在罪犯服刑的地方,為了避免一些情況的發生,從制度上嚴格控制手機的使用范圍,非常必要。


第二類,涉密人員。

凡事涉及保守國家秘密工作的人員,如保密局、軍工、科研等單位的人員,在特定的區域工作時,必須上交手機。例如:舉行保密會議時,參會人員就必須在會前上交手機,暫存在專門的保管箱之內。這樣做的好處是,防止參會人員通過手機出現泄密行為。


當然,一些涉及核心商業秘密的單位,也會要求員工在上班時上交手機,避免出現商業秘密外泄的情況。最典型的例子就是富士康公司,由于富士康公司是蘋果公司的代工企業,它所生產的蘋果手機、平板電腦的外觀、參數等,都是企業的核心商業秘密,在對外正式發售前,都是禁止外泄的,所以,富士康的工作人員,在上班前都會要求上交手機。


第三類,其他。

還有一些社會上的單位,對于在某些特定工作時段,必須要上交手機。最突出例子,就是開會時必須上交手機,避免開會時分心,注意力不集中,降低會議效率。這種情況也是合情合理的。


不過,有一些公司,為了避免員工工作期間偷懶刷手機,所以,在制度上明確了上班時間必須上交手機,這樣的行為就有爭議了。前面說了,禁止上班時間帶手機,主要是出于安全可靠的基本目的,如果只是為了提升勞動效率就禁止上班時間帶手機,這樣的決策和管理水平非常粗糙,不僅難以得到員工的理解和支撐,更是容易人為造成員工與企業的對立,非常不利于公司發展。您說呢?歡迎評論區留言討論!謝謝。

這是違法行為.第|,手機是私人物品,對共公安全沒有危害性.2.通信自由權是公民應有的受憲法保護的權力.現在的單位.幾個頭腦坐下一商量,通過一下程序,什么文件都敢出.沒有一點法學知識或者行政命令大于法.這一些領導缺乏法制觀念缺乏被監督意識.獨斷能力強.是貧污腐敗的好苗子

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